Brighton recruitment success down to data

FreeBetOffers.org.uk

Beberapa klub sepak bola membuat iri dunia sepak bola, karena mereka dijalankan dengan untung sambil tetap kompetitif di lapangan. Sementara yang lain menggelepar, menghabiskan banyak uang untuk biaya transfer dan gaji, klub-klub ini berkembang pesat.

Brighton besar karena Bloom

bendera klub sepak bola brighton dan hove albion tertiup anginSalah satu contoh utama dari fondasi kokoh bangunan klub adalah Brighton Hove Albion. Perkembangan The Seagulls dari liga yang lebih rendah juga berlari ke andalan Liga Premier bukanlah suatu kebetulan.

Kebangkitan mereka telah diatur dengan hati-hati oleh pemiliknya Tony Bloom, yang menjalankan perusahaan analitik bernama StarLizard. Inilah yang dikatakan Business Insider tentang StarLizard: “Perusahaan yang memperlakukan perjudian dengan cara dana lindung nilai memperlakukan saham.”

“Secara resmi, ini menggambarkan dirinya sebagai konsultan taruhan yang menggunakan model statistik kompleks untuk menghasilkan peluang sepak bola yang lebih tajam daripada yang ditawarkan oleh bandar taruhan profesional.”

Data adalah raja dalam perekrutan

grafik keuangan diletakkan di atas mejaBloom tampil sebagai orang yang makan, bernapas, dan hidup dalam statistik. Pendekatan statistik ini telah menjadi kunci kebangkitan Brighton dalam periode sepak bola. Dalam sepak bola, setiap bit data penting dan dapat digunakan untuk mendapatkan keuntungan baik di lapangan maupun di luar lapangan.

Namun, ketika datang ke perekrutan, itu adalah salah satu faktor yang paling penting. Di masa lalu, klub-klub Inggris mengirim pengintai ke seluruh negeri, Eropa atau seluruh dunia jika klub memiliki sumber keuangan.

Namun sekarang, melalui data dan analitik, klub dapat menggunakan data untuk mengidentifikasi pemain dari seluruh dunia tanpa biaya tiket pesawat yang mahal atau tagihan bensin dari pramuka yang bepergian ke seluruh penjuru negara.

Sebagian besar klub yang berharga akan menggunakan data dalam perekrutan mereka. Namun, Brighton sangat cocok dengan Bloom sebagai pemilik klub untuk menggunakan pengalamannya sendiri tentang cara kerja data untuk mendatangkan pemain dengan biaya yang lebih murah dari klub lain.

Menghasilkan keuntungan besar dari penjualan

Nama pemainBiaya Bergabung dariBiaya diperolehTujuanBen WhitegratisTidak terikat£50mArsenalMarc Cucurella£20mGetafeBiaya awal £55mChelseaYves Bissouma£15mLille£29mTottenhamDan Burn£3.5mWigan£15mNewcastle

Di masa lalu, Brighton telah menjadi salah satu operator paling cerdik di pasar, tidak hanya dengan membeli tetapi juga menjual pemain dengan keuntungan besar. Berikut adalah beberapa kesepakatan Brighton yang paling menguntungkan dalam beberapa tahun terakhir:

Seperti yang dapat Anda lihat dari bagan di atas, Seagull sering kali dapat menggandakan atau bahkan melipatgandakan uang mereka pada pemain besar. Jika sebuah klub tertarik untuk merekrut salah satu pemain Brighton, klub dari pantai selatan memastikan mereka mendapatkan hasil maksimal dari kesepakatan yang mereka bisa.

Merencanakan kunci sukses menggunakan data

rencana StrategisBrighton adalah raja perencanaan ke depan. Berdasarkan pendekatan mereka terhadap data, Seagulls memiliki rencana yang jelas jika ada personel kunci yang pindah. Misalkan seorang pemain menarik minat dari tempat lain. Dalam hal ini, Seagulls akan mengidentifikasi tiga atau empat pemain dengan profil serupa yang siap untuk mencoba masuk menggantikan bintang yang keluar.

Ini memudahkan kelangsungan tidak hanya klub tetapi juga tim. Misalnya, Brighton memiliki rencana cadangan ketika Graham Potter yang berperingkat tinggi meninggalkan perannya sebagai pelatih kepala pada September 2022 untuk bergabung dengan Chelsea. Rencana cadangan itu adalah pelatih berperingkat tinggi lainnya di bos Italia Roberto De Zerbi.

Mantan bos Sassuolo itu memiliki profil yang mirip dengan Potter dan suka memainkan gaya permainan yang mirip. Hasilnya adalah gangguan pada hasil tim berkurang, dan para pemain tidak harus beradaptasi dengan gaya permainan pelatih lain.

Orang-orang hebat di tempat

data sedang diteliti di atas meja oleh beberapa orangBrighton telah membangun stabilitas mereka untuk menjadi klub yang proaktif dan berpikiran maju. Kepala eksekutif klub Paul Barber telah melakukan pekerjaan yang brilian. Dia tampaknya mengenal klub luar dalam dan tampaknya menjadi definisi yang tepat tentang apa yang seharusnya menjadi eksekutif klub yang baik.

Mantan direktur teknis Dan Ashworth juga melakukan pekerjaan yang sangat baik dari September 2018 hingga Februari 2022, ketika dia dibujuk oleh Newcastle yang baru kaya. Dia memainkan peran besar dalam perkembangan Seagulls.

Pada Mei 2022, Brighton menunjuk mantan bek tengah Everton David Weir sebagai direktur teknis baru mereka setelah periode interim awal dalam pekerjaan itu. Orang Skotlandia itu telah bersama klub pantai selatan sejak 2018 dalam berbagai peran dan dilaporkan membuat orang-orang di klub terkesan.

Weir yang masuk sebagai pengganti Ashworth adalah contoh lain dari Brighton yang selalu memiliki rencana cadangan. Mereka sepertinya tidak pernah tertangkap oleh pintu keluar, di dalam atau di luar lapangan.

Brighton contoh yang bagus untuk klub lain

klub sepak bola brighton dan hove albionBagaimana Brighton berkembang baik di dalam maupun di luar lapangan dalam beberapa dekade terakhir merupakan bukti luar biasa bagi semua yang terlibat di klub dan pekerjaan luar biasa yang mereka lakukan. Meskipun kesuksesan relatif klub di lapangan bisa dibilang sangat didorong oleh data, dibutuhkan orang yang tepat untuk memanfaatkan statistik tersebut dengan cara yang berarti dan bermanfaat.

Pemilik klub, Tony Bloom, jelas adalah orang yang cerdik. Chief executive Barber telah berbicara tentang tidak ingin bergantung pada pemilik klub. Namun, Bloom tahu bahwa dia telah mempekerjakan orang yang tepat dalam peran yang tepat, itulah sebabnya klub dari pantai selatan ini sukses besar. Dia tahu investasinya aman di tangan Barber dan anggota hierarki klub lainnya.

Mereka telah menganalisis data dan membuat rencana yang membuat klub berkembang di dalam dan di luar lapangan. Banyak klub bisa belajar dari pendekatan Brighton. Namun, beberapa orang akan berpendapat bahwa burung camar itu unik dan metode mereka mungkin sulit untuk ditiru.

Author: Douglas Gonzales